近日，深圳2家企业因强制职工加班，被官方告诫并处以罚金案例曝光后登上热搜，激发网友商议。
案例一
2025年2月，深圳市南山区东说念主力资源局接到巨匠投诉深圳市某本领有限公司存在强制职工加班的问题，遂立即张开打听。
经查，该公司在2024年11月至2025年1月时期，违规延伸336名服务者责任时候，东说念主均月延伸责任时候44.23小时。南山区东说念主力资源局照章对该公司发出《服务监察责令改正教导书》，条件限期改正违规步履，该公司到期未提交整改尊府。
在述说和辩说期，该公司提交了加班合同和整改讲述，称已足额支付职工加班工资，请求取销行政处罚。经复核，该公司超时加班的违规步履跳动3个月，不稳妥不予处罚的情形。
根据《服务保险监察条例》第二十五条文章，对该公司违规延伸服务者责任时候的违规步履作出行政处罚：告诫，并按每东说念主300元的程序罚金东说念主民币100800元整。
案例二
2024年10月，深圳市罗湖区东说念主力资源局接到举报，反馈深圳某物流有限公司涉嫌存在无故剥削职工工资、无故罚金以及违规取消夜班补贴的步履，遂立即张开打听。
经查，该公司不存在无故剥削职工工资、无故罚金、违规取消夜班补贴等步履，但在打听经过中，查实该公司2024年8—10月存在违规延伸服务者责任时候的步履，触及服务者138东说念主，东说念主均月延伸责任时候91.22小时。
2024年12月6日，罗湖区东说念主力资源局照章向该公司投递《服务监察责令改正申报书》。经责令改正，该公司提交《加班超时整改决策》，承认如实存在职工超时加班的问题，滚球体育平台并将实时改正该违规步履。2024年12月18日，罗湖区东说念主力资源局向该公司投递《服务监察行政处罚事前见告书》，该公司过期未提倡述说辩说认识。
针对该公司上述违规步履，罗湖区东说念主力资源局根据《服务保险监察条例》第二十五条文章作出行政处罚：告诫，并按每东说念主300元的程序罚金东说念主民币41400元整。
此外，广州法院发布2026年服务争议十大典型案例，其中一案明确服务者拒却辞别理加班，不组成不盲从责任安排。
案例三
韦某系信某公司工程师，在已贯串屡次领受公司安排加班到夜深的情况下，2025年3月18日20时44分、3月20日0时45分，信某公司又通过微信责任群条件韦某连接加班处置本领问题，且韦某次日仍需平淡上班，韦某以该加班不具备要害性和必要性为由给予拒却。
开云app官方在线入口信某公司遂以韦某“两次不盲从责任安排”为由破除服务合同。韦某以为破除事由不劝诱，想法信某公司组成违规破除服务合同，应支付补偿金，遂成讼。
法院经审理以为，韦某恒久加班且在案涉两天内已握续加班至较晚时候，信某公司未提供凭据证据注解其条件服务者连接加班的必要性与合感性，亦未调遣韦某次日出勤时候，故韦某拒却连接加班不组成不盲从责任安排，遂认定信某公司破除步履违规，判决信某公司支付违规破除服务合同的补偿金。
遭受违规加班或罢黜，不错怎样作念？
淌若你的休息权受到骚动，或因拒却辞别理加班被处罚，请按以下形态感性维权：
1、固定凭据。保存好责任群聊天记载、加班申报、考勤记载、工资条、服务合同等，以便证据注解加班安排的存在；
2、里面交流。不错向用东说念主单元东说念主力资源部门或期骗提交书面异议，明确指出加班安排的辞别感性以及关连法律规章；
3、行政投诉。向用东说念主单元方位地的服务保险监察部门投诉举报，条件责令用东说念主单元改正；
4、服务仲裁。实时向服务争议仲裁委员会请求仲裁，想法补偿金、加班费等；
5、拿告状讼。对服务仲裁效果不平的，可在法按期限内向东说念主民法院拿告状讼。
裁剪|段真金不怕火 杜波
校对|金冥羽
封面图片：视觉中国（图文无关）滚球体育app2026世界杯官方版下载